面对老员工就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解面试的礼仪和氛围，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，威廉希尔于4月16日晚在13号教学楼115、118教室举行了模拟招聘大赛，学长李乐、吴文君担任此次员工应聘模拟大赛评委。

    该模拟招聘大赛分为五个环节。首先，自我介绍。介绍内容包括自己的性格、兴趣、爱好、特长、个人优势以及对本专业认识等；第二个环节，选择职业目标。各参赛者从生产技术型、储备干部型、外贸型、销售型等职业类型中做出选择，并说明做出这种选择的原因；第三个环节，叙述人生规划；第四个环节，评选出大赛获胜者；最后环节，评委点评。李乐学长说：“人不可能把自己的激情持续的太久，要有目标，有规划，才能让自己走的更快更远。”

    此次员工应聘模拟大赛旨在提高在校老员工的应聘能力、应变能力和社会竞争力，增强了同学们的心理素质，激发了同学们的就业热情，坚定了同学们的就业信心。