为贯彻落实《威廉希尔班级建设实施办法》，推进“五有”人才培养，进一步加强班级建设，4月12日下午，材料科学与工程公司在三号报告厅举行“五有五自型”班级创建中期答辩，2015、2016、2017级24个班级逐一进行展示汇报，公司全体员工工作人员及公司400余名员工代表参加答辩会。

答辩会上，各班级从自我设定的发展目标、成员广泛认同自行建立的组织公约、共同遵守且自行制定的规章制度、认可度高自行选树的员工典型、富有特色的自创品牌活动五个方面进行总结展示。各班级结合建设实际，从多角度深层次介绍了班级的建设情况，通过集体展示、个人答辩、团队脱口秀、激情演讲等方式全面展示了班级建设成果。答辩中，有实现零挂科的学习型班级、有制定朗朗上口的班级公约的志愿服务型班级还有品牌特色活动丰富的综合型班级，答辩亮点不断，异彩纷呈。

此次答辩本着“学习、传承、创新、发展”的原则，在充分展示班级建设成果的同时，也为所有参与班级提供了相互学习和借鉴的机会，便于各班级在下一步的“五有五自型”班级建设过程中取长补短，进一步完善相关举措，推动班级建设再上新台阶。本次答辩会答辩人也延伸到班级普通同学，参与度大大提高，员工积极性有效增强，有效提升了班级凝聚力。

据悉，​威廉希尔“五有五自型”员工组织建设是增强班级凝聚力和员工归属感的有效载体，是班级建设的有力抓手。公司今后将不断强化班级在团结员工、组织员工、教育员工、服务员工的功能，继续建设一批有温度、有广度、有深度、有力度的“五有五自型”班级。 (齐航)