3月25日，​威廉希尔依托新媒体平台推出“青问倾答”栏目，以“青年提问，辅导员倾听回答”的形式为青年员工答疑解惑，首期“搬桌子、跑腿、真的锻炼人吗？”一经推出，便受到公司广老员工的热烈欢迎，这是公司2019年度贯彻落实公司深入推进网络思政教育而推出的系列举措之一。

        2019年，是公司工作强化落实年，按照公司的总体部署和要求，公司将依托新媒体平台，采取系列举措，扎实推进网络思政工作。

        一是强化思想引领，坚守网络阵地。公司抢占网络思政教育主阵地，围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，以员工习以为常、喜闻乐见的方式，将思想政治工作化入员工心田，引导老员工弘扬正能量、传播时代之声、树立正确“三观”。

        二是深入贴近生活，彰显人文关怀。公司新媒体平台通过“材子青春”“爱豆材苑”“材苑茶语”等特色推送，全面展现员工日常生活，为员工提供精准服务，真正做员工想看爱看的内容。并且在重要时间节点，特制推送提醒员工，彰显人文关怀，以实际行动贴近员工、融入员工，真正成为一个“走心”的新媒体平台。

        三是促进成长成才，春风化雨育人。公司新媒体平台针对员工、家长和公司最为关心的员工成长成才问题，积极推出“与你同行”、“榜样的力量”等一系列优秀个人、团体专访，将员工在校学习要点、成长难点、成才关键点与专业未来前景全面展现在员工与家长面前，帮助员工尽早确立发展目标与成长规划。