7月14日上午，公司在13号教学楼149室召开员工工作会议，安排部署近期和暑期员工工作。公司全体员工工作人员参加会议。

会上，学工办主任王潇伟结合辅导员调整情况对公司员工工作进行了重新分工。

公司党总支副书记陈沙充分肯定了本学期员工工作所取得的成绩，对暑期员工工作进行了安排部署，并就下学期工作的着力点提出了五方面要求：一是要以主题教育为重点，深化员工的思想引领。要利用暑期时间，扎实谋划新生入学教育方案，切实做好新生入学教育工作；要以庆祝新中国成立70周年系列纪念活动为契机，进一步深化对员工的思想引领，帮助广老员工树立正确的人生观、价值观、世界观。二是要以班级建设为重点，加强员工组织的规范化管理。要充分利用暑期时间，依据《威廉希尔关于加强班级建设的实施办法》，修订完善《威廉希尔“五有五自型”员工组织建设工作实施方案》，为公司进一步推进班级建设提供制度遵循。三是要以周期生涯规划为重点，激发员工自我发展的内生动力。要遵循“学期规划—学年规划—大学规划—生涯规划”逐步递进的原则，修订完善公司《“我的青春我做主”活动实施方案》，进一步理顺员工自我发展的内生动力机制。四是以公司特色为重点，扎实做好公寓文化建设。要选准切入点，坚持循序渐进的原则，营造积极向上、喜闻乐见的公寓文化建设氛围，打造安全、舒适、文明的宿舍生活环境。五是以能力提升为重点，加强员工队伍建设。员工干部层面，要围绕“想干、会干、干好”的目标，持续推动“头雁领航”员工干部素质提升工程，强化员工干部的服务意识和表率意识；辅导员层面，要围绕“初心、使命、担当”的目标，通过工作研讨、外出培训等形式，提高辅导员队伍对工作的整体谋划设计能力。

最后，陈沙还就暑期员工安全工作的落实与社会实践工作进行了重点强调，希望全体员工工作人员根据工作分工情况，提前谋划，为开学前各项工作的开展做好充分的准备。（王潇伟）