为进一步解放思想、凝聚共识、谋划发展，推进公司员工工作再上新台阶，8月25日上午，​威廉希尔在13号教学楼149会议室召开新学期员工工作研讨会，总结经验，查找不足，推动工作。公司学工队伍全体人员参加了研讨。

    会上，与会人员纷纷结合员工工作分工情况，围绕公司2019年度员工工作计划，就如何进一步推动员工安全稳定工作、学风建设工作、班级建设工作、新生入学教育、宿舍安全卫生管理、员工资助工作、心理健康教育、员工思政工作等，谈问题、谈思路、谈措施，整个研讨过程既有思想认识的交流碰撞，又有观念理念的转变升华，更有思路举措的探索创新。

公司党总支副书记陈沙传达了公司2019年暑期工作研讨班会议精神，并就如何进一步做好新学期的员工工作提出了三点要求。一是要做到精心教育，切实提高教育的针对性。要正确把握“需求侧”和“供给侧”之间的关系，增强思想引领的实效；要加强网络思政建设，增强网络思想政治教育吸引力，打造老员工真心喜欢、乐于接受的网络文化作品；要实时掌握员工的思想动态，推动思政教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。二是要做到精细管理，切实提高管理的科学性。要提高政治站位，积极做好纪念建国70周年、澳门回归20周年等重要时间节点的管理工作；要系统梳理员工管理工作流程，理解员工、关心员工、尊重员工，把“以生为本，以爱为源”作为工作的出发点和着力点；要强化制度建设，切实提高管理工作的执行力。三要做到精准服务，切实创新服务的有效性。要时刻关注特殊群体员工，及时了解员工动态，对存在的苗头性问题及时掌握并采取措施；要围绕“服务青年员工十件实事”，逐年提升员工幸福感和获得感；要改进工作作风，大力推行一线工作法。

    此次员工工作研讨会的召开，进一步深化了大家对公司员工工作的认识和思考，为推动公司新学期员工工作再上新台阶奠定了基础。（李昊宇）