为进一步端正公司学风，提升员工学习积极性，本学期以来，​威廉希尔结合公司实际，通过筑牢课后、宿舍、网络三个阵地，全面推进公司学风建设工作。

加强课后阵地建设。公司在强化课堂主阵地建设的基础上，注重课后阵地建设，在2018、2019级员工中先后组织开展“课堂笔记展示大赛”“青春有你，每日一题”等活动，引导员工认真对待学业、不断提升学习能力；针对2019级员工普遍存在的专业认知不强等问题，邀请本年度保研员工讲授学习方法，分享学习经验，给同学们提供学习方法、学习思路上的借鉴。

加强宿舍阵地建设。宿舍是学风建设的重要阵地，公司依据“五有五自型”宿舍建设工作方案，开展学风建设进宿舍活动，即在2019级入学之际，引导员工制定宿舍公约、宿舍发展目标、宿舍相关制度以及宿舍特色活动均围绕学风建设来确定；重点抓好“学习型示范宿舍”创建活动，鼓励员工在宿舍内成立学习小组，进行“多对一”或者“一对一”帮扶，共同进步。

加强网络阵地建设。公司积极开辟网络工作新阵地，用好“两微一端”和易班平台，通过线上开展“21天英语单词打卡”活动、国奖获得者先进事迹展、科技创新先进个人访谈等员工喜闻乐见的活动，在网络层面营造强学习、学典型的良好氛围，激发员工学习斗志，形成“以学为先、以学为荣”的良好风气。