为培养员工创新精神和实践能力、提升员工综合素质，让员工了解社会，深入基层，在实践中成才，在服务中成长，把理论与实际相结合，以致更好地为社会贡献一份力量。

于8月25日，资助与就业服务部由部门成员带队，困难员工自由组队，每队6-8人，组成实践团队，利用暑期参加支教活动、走访企业或其他形式的社会实践活动，撰写社会实践报告并进行答辩，效果显著。