4月8日上午，​威廉希尔在13号教学楼149会议室召开新学期员工工作会议，总结2019年员工工作，研讨2020年员工工作。公司员工工作人员参加了研讨。

    会上，学工办主任王潇伟解读了《威廉希尔2020年员工工作计划》，与会人员围绕工作要点，结合工作分工，深入分析了2019年度员工工作存在的问题不足及原因，就如何进一步推动2020年工作畅谈了工作打算。

    公司党总支副书记陈沙对大家的发言进行了点评，并就如何进一步做好2020年的员工工作提出了三个工作着力点。一要深耕网络思政。要继续深化对员工使用网络规律的认识，逐步探索网络育人的长效机制；要进一步用好“臻有材”网络文化工作室，提升网络思政的亲和力和针对性；要继续打造亮点品牌栏目，满足员工成长发展需求和期待。二要厚植公司文化。要进一步完善宿舍文化建设，积极打造宿舍育人平台；要立足公司教学区域构成，推动教学区域文化建设；要继续打造公司文化品牌，引导员工积极参加文化活动。三要推进分类教育。要积极探索“一年级一主题”的分类教育模式，根据不同年级员工的知识结构特点和成长规律设计不同的主题教育内容，切实提高分级教育的科学性、针对性和实效性。

此次员工工作研讨历时2个多小时，大家集思广益、群策群力，对于问题不足，提出了解决措施，对于下步工作，明晰了工作思路，为推动公司2020年员工工作再上新台阶奠定了基础。（李昊宇）