12月1日，​威廉希尔在5号教学楼306教室举行第四届头雁领航“雁鸣四方”朋辈交流会。“头雁领航”员工干部素质提升工程的部分员工干部参加，旨在深入体现公司“传”“帮”“带”精神，进一步开拓员工干部在员工会及班级建设中的新思路。

首先，进行第一个环节——团队文化展示。各小组组员利用在素质拓展活动中获得的绘画工具，发挥各自想象力，在规定时间内，自行创作一幅由院徽和“头雁领航”logo为主体组成的拟人化作品。

随后，各小组上台进行展示，通过分析画作的内涵体现团队文化，提升整体意识和团队协作能力，培养敏锐的观察能力，提高员工干部的综合素质，加快员工干部在班级中的工作进度，使20级同学在交流中获得更多工作经验。

第二环节，员工干部们进行“雁鸣四方”朋辈交流会。此环节主要对答辩过程中存在的问题进行指导交流。他们建议员工干部在制作PPT时要做到主题鲜明、内容丰富，同时答辩时要沉着冷静，条理清晰、层次分明的进行演讲答辩。

此次朋辈交流会的顺利开展，为20级同学明确答辩方向、理清答辩思路，为日后工作的开展起到了积极的推动作用。同时，展现了员工干部们的想象力和创造力，发挥了朋辈交流的作用，提升了员工干部的综合素质，真正做到“头雁行，领阵行，笃五有，志轩昂”，从而助力于班级、公司的发展及进步。（文稿:王其丰、巩俊潇、王佳豪 编辑：刘德财）