为进一步落实教育资助政策，做好对建档立卡贫困家庭员工的帮扶工作，围绕立德树人根本任务，传递公司温暖关怀，促进公司协同家长助力员工成长成才，7月17日，公司组织开展“走访在行动，家校同心助成长”线上、线下结合家庭走访活动。

01.精心准备走访活动

走访前，为让家长充分了解员工在校生活、学习情况，公司精心准备系列活动：收集建档立卡员工在校生活照片、所获得的证书以及参加活动照片，并精心制作纸质版《青春成长手册》；开展致建档立卡员工家长的一封手写信活动等，表达与家长和员工相遇的欣喜之情以及对员工家庭的祝福。此外，各年级辅导员坚持育人导向，对走访员工情况进行详细了解，助力员工成长成才。

02.线下走访传温情

   就具有代表性的家庭，公司走访小组进行线下走访。老师首先向家长和员工表达亲切的问候，与家长倾心交谈，了解员工家庭情况，并向家长宣传国家资助政策。针对《青春成长手册》展示员工所生活的校园环境及员工在校日常表现，受访家长对国家资助政策和公司老师的悉心照顾表示感谢，受访员工也真诚地表示自己不会辜负公司和家长的希望，以后做一个懂得感恩、励志成长的人。

03.连线关怀送温暖

17日上午，辅导员王潇伟、卢博、张福玲，在13号教学楼130室通过腾讯会议与家庭经济困难员工连线。辅导员分别向家长反馈员工在校期间的表现及学习生活情况，并为家长介绍关于公司、公司对困难生资助等方面的政策规定。家长表示非常乐意配合公司做好育人工作，培养孩子成才。最后，辅导员与家长一起观看为每位员工制定的《青春成长手册》视频版，视频中展现员工在校各方面的成长，以及员工想对父母说的话，充分表达员工深厚感恩之情。   

活动最后，辅导员鼓励员工对未来充满信心，以自己的努力改变家庭的现状。

此次活动增加了家校的沟通交流，对下一步资助育人工作的开展提供了帮助。​威廉希尔始终秉持“以育为本，以爱为源，扶贫扶志，助力成长”的工作理念，以教育为导向，把育人当做最终目标，力求达到育人为本、助力员工成长成才，争取不让任何一名贫困员工掉队的目标。走访活动将持续进行，公司会用实际行动助力员工成长。

(文稿：鲍雨晴  李子轩  编辑：张学海）