9月17日，公司在13号教学楼117、121、130教室举行员工会工作人员竞选面试。公司员工会主席团以及各工作负责人参与评审，常驻志愿者参加竞选。

首先是无领导小组讨论环节，参选人员随机分组，由员工会主席团成员现场发布题目，小组成员准备5分钟后，就题目展开讨论，在阐述自己观点的同时提出可行性解决措施，最后达成共识。

随后是3分钟自我简述，参选人员就个人情况、职务理解、竞选原因、工作设想等方面进行演讲，评委根据参选人员的演讲情况和个人简历提出针对性问题。该环节全面考察参选人员的工作态度、岗位认知和语言表达能力、随机应变能力、临场应对能力等。

此次竞选面试，为公司员工会注入了新的血液，进一步加强了员工会干部队伍建设，为今后员工会各项工作顺利开展奠定了良好基础。