为进一步贯彻落实国家和公司资助政策，增强家校沟通，充分发挥资助育人效果，促进公司协同家长助力员工成长成才，按照公司有关要求，1月15日—16日公司开展家庭经济困难员工的“线上+线下”走访活动。

一、线上家访——云端传温情

1月15日，公司于13号教学楼149会议室开展寒假家庭经济困难员工线上家访活动，本次家访活动由辅导员刘峻溪、张恩东以及两名建档立卡员工家长共同参与。

会议期间，张恩东介绍了本次线上家访的目的、公司基本情况、奖助政策，刘峻溪与家长进行了一对一的沟通交流，介绍了员工在校期间表现，耐心解答了家长们提出的问题。

最后，公司表示将尽力给予困难员工支持和帮助，请家长放心。既对员工和家长表达了关怀和慰问，又勉励受访员工坚定信念，树立目标，用实际行动回报父母，希望员工假期在家主动承担家务，为父母分忧。二、线下家访——实地送关怀

1月16日，公司开展了线下家访活动，刘峻溪、张恩东携带慰问品，一同前往家庭经济困难员工居住地，对2名家庭经济困难员工进行走访慰问。

家访过程中，辅导员向家长介绍了此次线下家访的目的以及员工在校表现情况，在详细了解家庭经济困难员工的家庭经济现状后与家长就员工未来发展方向做了深入交流。家长对公司给予的慰问和关心表示由衷感谢，并表示会积极支持配合公司工作，做好孩子教育管理。

通过此次“线上+线下”家访活动，家长与老师们深入交流，家长感受到了公司的温暖，员工感受到了老师的关爱，老师感受到了家长与员工对公司、公司的支持，加强了公司与员工家庭之间的联系。激发了同学们以昂扬奋斗的姿态，饱满的精神状态，投入到接下来的社会实践、学习、科创等各项活动中，公司也将进一步开展对于家庭困难员工的帮扶活动，助力员工成长成才。